PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN ILIR TIMUR 2 DI KOTA PALEMBANG

Ramadhan, M Rafli (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN ILIR TIMUR 2 DI KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008-Universitas Tridinanti Palembang.

[img] Text (BAB I)
Bab 1 farli....
Download (396kB)
[img] Text (BAB II)
bab 2 farli
Restricted to Repository staff only
Download (188kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
bab 3 farli
Restricted to Repository staff only
Download (197kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
bab 4 farli
Restricted to Repository staff only
Download (286kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
bab 5 farli
Restricted to Repository staff only
Download (74kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK M RAFLI RAMADHAN, Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ilir Timur 2 Di Kota Palembang. (dibawah bimbingan Bapak Muhammad Said, S.E., M.Si dan Ibu Nyayu Khairani Putri, S.E., M.Si.) Skripsi ini pada dasarnya membahas Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ilir Timur 2 Di Kota Palembang secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda, uji asumsi klasik, koefisien korelasi, uji simultan (F) dan uji parsial (t) dengan menggunakan SPSS 22.0. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan secara parsial variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (S-1)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Mr M. RAFLI RAMADHAN
Date Deposited: 08 Jun 2024 03:10
Last Modified: 08 Jun 2024 03:10
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8778

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.