PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PSDM PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG

Aldo Azhari, Muhammad (2024) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PSDM PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1.pdf - Published Version Download (741kB)
	Text (Bab 2) Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (470kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (258kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK M. ALDO AZHARI “ Pengaruh Penempatan Kerja, Promosi Jabatan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian PSDM Pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang”. Dibawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin.S.E., MM dan Bapak Muhammad Ridwan .S.E., MM) Skripsi ini membahas Pengaruh Penempatan Kerja, Promosi Jabatan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui (1) Apakah terdapat pengaruh penempatan kerja, promosi jabatan, dan stress kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan psdm pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. (2) Apakah terdapat pengaruh penempatan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan psdm pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. (3)Apakah terdapat pengaruh promosi jabatan secara parsial terhadap kinerja karyawan psdm pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. (4)Apakah terdapat pengaruh stress kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan psdm pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Hasil penelitian ini dilihat sebagai berikut : Dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = -2,623 + 0.183 X₁ + 0.473 X₂ + 0.404 X₃ Nilai konstanta bertanda -2,623 artinya jika variabel Penempatan Kerja (X₁), variabel Promosi Jabatan (X₂), variabel Stres Kerja (X₃) adalah 0, maka Kinerja Karyawan (Y) akan menurun sebesar 2,623. Dari uji ANOVA atau F test di dapat nilai F = 94,154 <α = 0,05 artinya terdapat Penempatan Kerja, Promosi Jabatan dan Stres Kerja simultan terhadap Kinerja Karywan dengan demikian Ha di terima Ho ditolak. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,814. Hal ini menunjukkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen Penempatan Kerja (X₁), Promosi Jabatan (X₂) dan Stres Kerja (X₃) terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) sebesar 81,4% sisanya 18,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Motivasi, Disiplin Kerja. Berdasarkan hasil uji parsial untuk variabel penempatan kerja diperoleh nilai signifikan t sebesar 0,53/<α=0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji parsial untuk variabel variabel promosi jabatan diperoleh signifikan t = 0,00 <α = 0,05 artinya terdapat pengaruh secara parsial promosi jabatan terhadap Kinerja dengan demikian Ho ditolak Ha diterima.Berdasarkan hasil uji parsial untuk variabel variabel stress kerja diperoleh signifikan t = 0,00<α = 0,05 artinya ada pengaruh stres kerja secara parsial terhadap kinerja dengan demikian Ho ditolak Ha diterima. Berdasarkan tabel Model Summary nilai Adjusted R Square sebesar 0,814. Hal ini menunjukkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen Penempatan Kerja (X₁), Promosi Jabatan (X₂) dan Stres Kerja (X₃) terhadap variabel dependen Kinerja karyawan (Y) sebesar 81,4% sisanya 18,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti Motivasi, Disiplin Kerja. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Promosi Jabatan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr. Muhammad Aldo Azhari
Date Deposited:	07 Sep 2024 04:14
Last Modified:	07 Sep 2024 04:14
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8825

Actions (login required)

View Item