PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SATRIA ANTARAN PRIMA EXPRESS CABANG PALEMBANG

Anggela, Natasa Putri (2024) PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SATRIA ANTARAN PRIMA EXPRESS CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1 NATASA BARU.pdf - Published Version Download (493kB)
	Text (BAB II) BAB 2 NATASA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (158kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 NATASA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (328kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4 NATASA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (402kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 NATASA NEW.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (531kB) | Request a copy

Abstract

Natasa Putri Anggela, Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap kinerja Karyawan pada PT Satria Antaran Prima Express Palembang , Dibawah Bimbingan Ibu Lusia Nargis, S.E., M.Si dan Ibu Syahyuni S.E., M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Satria Antaran Prima Express Palembang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang dari seluruh karyawan PT Satria Antaran Prima Express Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Servis Solution (SPSS) Versi 25 Dari hasil penelitian menggunakan Uji t (Parsial), Komunikasi, Kompetensi dan Pengembangan Karir, menunjukan bahwa mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dapat dilihat dari nilai t hitung untuk variabel Komunikasi sebesar 2,420 dengan t signifikan 0,020, ini lebih kecil dari α 0,05. Untuk variabel Kompetensi menunjukan bahwa mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dapat dilihat dari nilai t hitung untuk variabel Kompetensi sebesar 2,627 dengan t signifikan 0,012 ini lebih kecil dari α 0,05. Untuk variabel Pengembangan Karir menunjukan bahwa mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan , dapat dilihat dari nilai t hitung untuk variabel Pengembangan Karir sebesar 6,189 dengan t signifikan 0,000 ini lebih kecil dari α 0,05. Berdasarkan dari hasil Uji F dapat disimpulkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh Komunikasi, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Satria Antaran Pima Express Palembang, bahwa Fhitung 208,433 dengan nilai Fsig 0,000 ini lebih kecil dari 0,05. Kata Kunci : Komunikasi, Kompetensi, Pengembangan Karir dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Natasa Putri Anggela
Date Deposited:	08 Oct 2024 03:34
Last Modified:	08 Oct 2024 03:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/8843

Actions (login required)

View Item