PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG PALEMBANG

USNURUL KHOTIMAH, ANNISA (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) 1 - BAB I RPS_compressed.pdf - Published Version Download (584kB)
	Text (BAB II) 2 - BAB II RPS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (244kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 3 - BAB III - RPS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (212kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 4 - BAB IV RPS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (498kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 5 - BAB V RPS.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (73kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Annisa Usnurul Khotimah, Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Palembang, (Di bawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin, S.E.,M.M dan Ibu Suharti, SE.,MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.24 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (18,363 > 2,79) diketahui bahwa Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Promosi Jabatan secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Bank Sumsel Babel Cabang Palembang. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Budaya Organisasi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang Palembang dengan t hitung 4,429 dengan signifikansi 0,004. Secara parsial Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 3,217 dengan signifikansi 0,001. Secara parsial Promosi Jabatan (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 4,944 dengan signifikansi 0,001. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms ANNISA USNURUL KHOTIMAH
Date Deposited:	05 Oct 2024 03:35
Last Modified:	05 Oct 2024 03:35
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9033

Actions (login required)

View Item