PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BRI (Persero) Tbk. CABANG HARJOWINANGUN BELITANG

steffano, aditya dino (2020) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BRI (Persero) Tbk. CABANG HARJOWINANGUN BELITANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB I) skripsi aditya dino setffano BAB I.pdf - Published Version Download (898kB)
	Text (Bab II) Bab II Aditya dino steffano-converted.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (230kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab III - Aditya dino steffano.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (372kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Aditya dino steffano.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (685kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab v Aditya dino steffano.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (274kB) | Request a copy

Abstract

ADITYA DINO STEFFANO. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BRI (Persero) Tbk. Cabang Harjowinangun Belitang. (Di bawah bimbingan Bpk Baidowi Abdhie,S.E.,M.P dan Bapak H.A. Sarijaya.S.E.,M.Si) Kinerja karyawan adalah salah satu faktor yang menjadi penentu keberhasilan suatu perusahaan. Sehubungan dengan itu, penelitian ini pada dasarnya membahas kinerja karyawan PT. Bank Bri (Persero) Tbk. cabang harjowinangun belitang, jika dilihat dari variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Bri (Persero) Tbk. cabang harjowinangun belitang. Sampel penelitian adalah sebanyak 55 orang responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda, kemudian dilakukan uji F dan uji t. Hasil penelitian adalah sebegai berikut : (1) Karakteristik Individu dan Lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, (2) Karakteristik individu mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, (3) Lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian didapat nilai koefisien regresi untuk variabel karakteristik individu (X₁) sebesar 0,460, dan lingkungan kerja (X₂) sebesar 0,325, dengan tingkat sigⁿ 1% dan menghasilkan nilai konstanta sebesar 0,612 sehingga persamaan regresi linier berganda penelitian ini adalah Y = 0,612 + 0,460 X₁ + 0,325 X₂ + e. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan nilai koefisien determinasi R² sebesar 9,59% sehingga masih banyak faktor-faktor lain yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 90,41%. Kata kunci : Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	tn aditya dino steffano
Date Deposited:	18 Jul 2020 05:03
Last Modified:	18 Jul 2020 05:03
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/924

Actions (login required)

View Item