PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV LESTARI MOTORINDO CABANG PALEMBANG

Suganda, Asef (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV LESTARI MOTORINDO CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab I) Bab 1 Asef.pdf - Published Version Download (732kB)
	Text (Bab II) Bab 2 Asef.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (422kB) | Request a copy
	Text (Bab III) Bab 3 Asef.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (263kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) Bab 4 Asef.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (713kB) | Request a copy
	Text (Bab V) Bab 5 Asef.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (51kB) | Request a copy

Abstract

Asef Suganda, Pengaruh Beban kerja, Motivasi Dan Pengembangan karir Terhadap Kinerja Karyawan CV lestari Motorindo Cabang Palembang ( Dibawah bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, SE.MM. dan Ibu Hj. Noviarni, SE,M,Si.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Beban Kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan. Kemudian untuk mengetahui pengaruh variabel pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penarikan sampel menggunakan metode sempel jenu yaitu sebanyak 35 responden. Pengujian data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dengan bantuan Software SPSS 30. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variable beban kerja, motivasi dan pengembangan karir secara bersama-sama mempengaruhi terhadap kinerja pegawai pada CV Lestari Motorindo Cabang Palembang. Hasi uji parsial juga menunjukan bahwa variabel beban kerja mempengaruhi kinerja karyawan, variabel motivasi tidak mempengaruhi kinerja dan variabel pengembangan karir mempengaruhi kinerja karyawan CV Lestari Motorindo Cabang Palembang harus lebih memperhatikan beban kerja karyawan dan sebaiknya melakukan pengevaluasi dan menghindari adanya faktor-faktor yang dapat menghambat proses kinerja pegawai. Kata kunci: Beban kerja, Motivasi , Pengembangan karir Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works C Auxiliary Sciences of History > C Auxiliary sciences of history (General) H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Asef Suganda
Date Deposited:	06 Feb 2025 07:06
Last Modified:	06 Feb 2025 07:06
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9512

Actions (login required)

View Item