PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEARSIPAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

ERNA, DESAK (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEARSIPAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1 DESAK-dikompresi.pdf - Published Version Download (932kB)
	Text (BAB II) BAB 2 DESAK-dikompresi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (470kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 DESAK-dikompresi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (484kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Desak_11zon.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (952kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 Desak.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (206kB) | Request a copy

Abstract

Baik atau buruknya kinerja pegawai tentu dipengaruhi oleh berbagai macam faktor, dimana faktor-faktor ini tentu disebabkan oleh berbagai macam hal baik itu faktor internal maupun faktor eksternal, dalam hal ini penelitian hendak melihat faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai, apakah faktor Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Komunikasi merupakan faktor yang memberikan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan penyebaran kuisioner dalam bentuk google form sebagai metode pengumpulan data. Jumlah populasi sampel yang digunakan pada penelitian ini sebesar 90 orang Pegawai di Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan, penelitian ini menggunakan beberapa teknik analisis data mulai dari uji instrument, uji asumsi klasik hingga uji hipotesis.. Berdasarkan hasil uji statistik melalui angket atau kuisioner yang telah disebarkan kepada pegawai Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan, diketahui bahwa secara simultan maupun secara parsial, variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Komunikasi memiliki pengaruh Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kerasipan Provinsi Sumatera Selatan. Dari penelitian yang telah dilakukan, dapat menjadi rujukan serta sumber Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan untuk meningkatkan peran faktor-faktor yang memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai dalam hal ini meningkatkan Budaya Organisasi dengan iklam kerja yang baik, Lingkungan Kerja yang kondusif hingga Komunikasi yang baik sebagai beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai.. Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Desak Erna
Date Deposited:	06 Feb 2025 07:18
Last Modified:	06 Feb 2025 07:18
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9523

Actions (login required)

View Item