PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SWARNA DWIPA SELARAS ADIGUNA PALEMBANG

Yusmita, Reni (2025) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SWARNA DWIPA SELARAS ADIGUNA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1 REN-dikompresi.pdf - Published Version Download (762kB)
	Text (BAB II) BAB 2 REN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (504kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 REN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (876kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Desak_11zon.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (952kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 REN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (459kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Swarna Dwipa Selaras Adiguna Palembang. Dalam Penulisan skripsi ini penulis menggunakan metode pendekatan kuantitatif, yaitu data yang dihitung berupa angka-angka yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner dan analisasi regresi linear berganda menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 27. Adapun populasi berjumlah 48 orang dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau keseluruhan populasi diambil untuk penelitiaan. Berdasarkan hasil penelitian data dengan SPSS versi, 27 pada uji simultan ( F ) diperloleh F hitung sebesar 53.805 dan nilai signifikansi ( sig. ) sebesar 0,000 < 0,05. Dengan demikian, hipotesis 0 ( Ho ) ditolak. Sehingga dapat dikatakan bahwa variabel Pengalaman Kerja, Pengalaman Kerja dan Disiplin Secara Simultan berpengaruh signifikansi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Swarna Dwipa Selaras Adiguna Palembang. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial, Penempatan Kerja (X₁) berpengaruh secara signifikansi terhadap Kinerja Karyawan denfan t hitung 3.079 dengan signifikansi 0,004. Secara parsial Pengalaman Kerja (X₂) berpengaruh secara signifikansi terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 2.250 dengan signifikansi 0.029. secara parsial Disiplin (X₃) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. dengan t hitung 2.154 dengan signifikansi 0,037. Kata Kunci: Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Reni Yusmita
Date Deposited:	06 Feb 2025 04:46
Last Modified:	06 Feb 2025 04:46
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9525

Actions (login required)

View Item