PENGARUH PROGRAM KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR, TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CABANG PALEMBANG

Krisdayanto, Krisdayanto (2025) PENGARUH PROGRAM KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR, TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) KRISDAYANTO bab 1.pdf - Published Version Download (666kB)
	Text (BAB II) KRISDAYANTO BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (460kB) | Request a copy
	Text (BAB III) KRISDAYANTO BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (541kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) KRISDAYANTO BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (716kB) | Request a copy
	Text (BAB V) KRISDAYANTO BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (321kB) | Request a copy

Abstract

Krisdayanto Pengaruh Program Kompensai, Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sumber Alfaria Trijaya. Tbk Cabang Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi (X₁), Pelatihan Kerja (X₂), Pengembangan Karir (X₃), Kinerja Karyawan (Y). Populasi Yang di gunakan di dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Sumber Alfaria Trijaya. Tbk cabang Palembang. Sampel yang di gunakan sebagai objek penelitian ini 80 karyawan. Teknik pengambilan sampel dan penelitian ini adalah Teknik jenuh, yaitu Teknik pengambilan seluruh sampel yang ada. Pengumpulan data kuesioner . Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistic melalui uji t test, F test, koefisien determinasi (R2), dan uji regresi linear berganda. Pengelohan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Statistic 26. Berdasarkan hasil uji t test Menunjukkan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F test menunjukkan bahwa Kompensasi (X₁), Pelatihan Kerja (X₂), Pengembangan Karir (X₃) secara Bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Kata Kunci : Kompensasi, Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Krisdayanto Krisdayanto
Date Deposited:	08 Feb 2025 03:06
Last Modified:	08 Feb 2025 03:06
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9546

Actions (login required)

View Item