PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARI BURGER INDONESIA (BURGER KING PALEMBANG)

Bella, Affry Anisa (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARI BURGER INDONESIA (BURGER KING PALEMBANG). S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1 Anisa Bela.pdf - Published Version Download (704kB)
	Text (BAB II) Bab 2 Anisa Bela.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (309kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 Anisa Bela.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (353kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Anisa Bela.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (711kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 Anisa Bela.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (116kB) | Request a copy

Abstract

Affry Anisa Bella. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sari Burger Indonesia (Burger King Palembang). Dibawah Bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina, S.E., MM dan Ibu Yun Suprani, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sari Burger Indonesia (Burger King Palembang). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 responden dari seluruh karyawan PT. Sari Burger Indonesia (Burger King Palembang), dengan teknik pengambilan sampel jenuh dan Probability Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner, wawancara, survei dan observasi. Instrument penelitian yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Servis Solution (SPSS) Versi 25, koefisien determinasi dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji simultan (uji f) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja (X1), Stres Kerja (X2) dan Kepemimpinan (X3) berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dilihat dari kriteria uji f, oleh karena f hitung > f tabel (29,171 > 3,226) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil dari uji t bahwa Beban Kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan uji t variabel Beban Kerja (X1) memiliki nilai t hitung 2,205 > 2,020 dan nilai signifikan 0,033 < 0,05. Variabel Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan uji t variabel Stres Kerja (X2) memiliki nilai t hitung 5,494 > 2,020 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Variabel Kepemimpinan berpengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan uji t variabel Kepemimpinan (X3) memiliki nilai t hitung 3,152 > 2,020 dan nilai signifikan 0,003 < 0,05. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kepemimpinan, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Affry Anisa Bella
Date Deposited:	07 Feb 2025 03:53
Last Modified:	07 Feb 2025 03:53
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9564

Actions (login required)

View Item