PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. METRO GLOBAL SERVICES PALEMBANG

Agustiara, Wyndi (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. METRO GLOBAL SERVICES PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB I) WYNDI AGUSTIARA bab 1.pdf - Published Version Download (689kB)
	Text (BAB II) WYNDI AGUSTIARA bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (776kB) | Request a copy
	Text (BAB III) WYNDI AGUSTIARA bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (731kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) WYNDI AGUSTIARA bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (888kB) | Request a copy
	Text (BAB V) WYNDI AGUSTIARA bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (331kB) | Request a copy

Abstract

Wyndi Agustiara, Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Metro Global Services Palembang (Di Bawah Bimbingan ibu Dr. M. Ima Andriyani, S.E., M.Si. dan ibu Dr. Yuni Adinda Putri, SE. M.Si.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Metro Global Services Palembang. Penentuan sampel dalam penenlitian ini menggunakan Teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS versi 25.0. Hasil penelitian berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara Lingkungan kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Dan berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan dapat dipengaruhi oleh Lingkungan kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja. Adapun Implikasi dalam penelitian ini adalah PT. Metro Global Services Palembang dapat memperhatikan kebutuhan ksryawan diantaranya lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja. Dengan memahami faktor – faktor ini, Perusahaan dapat memotivasi para karyawan untuk melakukan pekerjaanya secara efektif dan efisien, sehingga perusahaan mampu berkembang dengan pesat. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin kerja, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Wyndi Agustiara
Date Deposited:	07 Feb 2025 04:06
Last Modified:	07 Feb 2025 04:06
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9565

Actions (login required)

View Item