PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR NEGARA (LPPAN) DI KOTA PALEMBANG

Salsabilah, Putri (2025) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR NEGARA (LPPAN) DI KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Putri S.pdf - Published Version Download (715kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Putri S.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Putri S.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (558kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Putri S.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (611kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Putri S.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (120kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PUTRI SALSABILAH. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) di Kota Palembang. (Dibawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, S.E., M.Si dan Umi Hasanah, S.E., M.M). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) di Kota Palembang. Populasi dan Sampel penelitian ini sebanyak 35 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) di Kota Palembang. Dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh secara simultan antara Deskripsi Pekerjaan, Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) di Kota Palembang. Terdapat pengaruh secara parsial antara Deskripsi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) di Kota Palembang. Tidak terdapat pengaruh secara parsial antara Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) di Kota Palembang. Tidak terdapat pengaruh secara parsial antara Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (LPPAN) di Kota Palembang. Kata Kunci : Deskripsi Pekerjaan, Kepemimpinan, Insentif dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Putri Salsabilah
Date Deposited:	08 Feb 2025 03:43
Last Modified:	08 Feb 2025 03:43
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9571

Actions (login required)

View Item