PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KOMPETENSI TEKNIS TERHADAP KINERJA PERSONEL DI PANGKALAN TNI AL PALEMBANG

Anggraini, Novita (2025) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KOMPETENSI TEKNIS TERHADAP KINERJA PERSONEL DI PANGKALAN TNI AL PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Novita.pdf - Published Version Download (919kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Novita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Novita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (625kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Novita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (710kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Novita.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (39kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak NOVITA ANGGRAINI “Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompetensi Teknis terhadap Kinerja Personel di Pangkalan TNI AL Palembang”. (Dibawah bimbingan Bapak Amrillah Azrin, SE., MM dan Ibu Dian Septianti, SE., MM). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompetensi Teknis terhadap Kinerja Personel di TNI AL Palembang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 250 orang personel di Pangkalan TNI AL Palembang. Pengambilan data menggunakan probability sampling (Propotional random sampling) yang didistribusikan kepada 71 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa Penempatan Kerja dan Kompetensi Teknis memilki pengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Personel, Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan tabel output SPSS, dengan taraf signifikansi yang ditetapkan sebesar 0.05. Variabel Penempatan kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kinerja Personel, dengan nilai t hitung sebesar 12.993 dan nilai signifikan sebesar 0,00 (< 0.05). Variabel Kompetensi Teknis memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel Kinerja Personel, dengan nilai t hitung sebesar 13.549 dan nilai signifikan sebesar 0.00 (< 0.05). Kata Kunci : Penempatan Kerja, Kompetensi Teknis Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs Novita Anggraini
Date Deposited:	07 Feb 2025 03:40
Last Modified:	07 Feb 2025 03:40
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9575

Actions (login required)

View Item