PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEMERINTAHAN PROVINSI SUMSEL DINAS PEKERJAAN UMUM DAN BINA MARGA

Khoirunnisa, Harmi (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEMERINTAHAN PROVINSI SUMSEL DINAS PEKERJAAN UMUM DAN BINA MARGA. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1 Harmi.pdf - Published Version Download (867kB)
	Text (BAB II) Bab 2 Harmi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 Harmi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (406kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Harmi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (522kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 Harmi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy

Abstract

Harmi Khoirunnisa Pengaruh Beban Kerja,Motivasi Intrinsik Dan Pengembangan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pemerintahan Provinsi Sumsel Dinas Pekerjaan Umum Dan Bina Marga. (Dibawah bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE.,M.Si. dan Ibu Dr. Yuni Adinda Putri, S.E.,M.Si.) Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh antara variabel beban kerja, motivasi intrinsik dan pengembangan diri terhadap kinerja karyawan di pemerintahan provinsi SUMSEL dinas pekerjaan umum dan bina marga . teknik sampel slovin dimana seluruh populasi karyawan pemerintahan provinsi SUMSEL dinas pekerjaan umum dan bina marga sebanyak 78 orang sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan Teknik analisa data menggunakan analisis linier berganda dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan software SPSS versi 26. Diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan pada Kinerja Karyawan. Variabel Beban Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel Pengembangan Diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara keseluruhan, variabel Beban Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Pengembangan Diri Terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Beban Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Pengembangan Diri Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Harmi Khoirunnisa
Date Deposited:	14 Feb 2025 03:10
Last Modified:	14 Feb 2025 03:10
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9583

Actions (login required)

View Item