PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAFFA BERKAH ABADI

Septiani, Fauzia (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAFFA BERKAH ABADI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1 FAUZIA_11zon.pdf - Published Version Download (468kB)
	Text (BAB II) BAB 2 FAUZIA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (588kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 FAUZIA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (527kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 5 FAUZIA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (202kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 4 FAUZIA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (763kB) | Request a copy

Abstract

Penelitianini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan DisiplinKerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Saffa Berkah Abadi. Populasi dan sampeldalampenelitianinisebanyak 35 orang dari seluruh karyawan PT Saffa Berkah Abadi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Servis Solution ( SPSS ) Versi 21. Hasil Penelitianini menunjukkan bahwa ada pengaruh Budaya Oranisasi Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pengujian Hipotesis dilakukan menggunakan table otput SPSS, dengan taraf signifikan yang ditetepkan sebesar 0,05. Hasil uji Hipotesis memperoleh nilai signifikan variabel Budaya Organisasi diperolehsebesar 0,001< 0,05 halini memiliki arti bahwa variable Budaya Organisasi( X1 ) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Nilai signifikan variabel Beban Kerja sebesar 0,000 < 0,05 halini memiliki arti bahwa variabel Beban Kerja( X2 ) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji hipotesismemperoleh nilai signifikan variabel Disiplin Kerja diperoleh sebesar 0,000< 0,05 halini memiliki arti bahwa variable Disiplin Kerja( X3 ) secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci :Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms FAUZIA SEPTIANI
Date Deposited:	10 Feb 2025 06:09
Last Modified:	10 Feb 2025 06:09
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9597

Actions (login required)

View Item