PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDIRI TUNAS FINANCE PALEMBANG 1

Yani, Claudia Dwi Mezi (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDIRI TUNAS FINANCE PALEMBANG 1. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) Bab 1 Claudia.pdf - Published Version Download (521kB)
	Text (BAB II) Bab 2 Claudia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (297kB) | Request a copy
	Text (BAB III) Bab 3 Claudia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (242kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Bab 4 Claudia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (605kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Bab 5 Claudia.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (39kB) | Request a copy

Abstract

Claudia Dwi Mezi Yani, 2024. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi, Pada PT. Mandiri Tunas Finance Palembang 1. (Di bawah bimbingan Bapak M. Said SE., M.si., dan Ibu Hasyunah SE., MM. ) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi, Pada PT. Mandiri Tunas Finance Palembang 1. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan observasi dan kuesioner dari 72 responden, yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Uji instrumen yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh simultan (uji f) dan parsial (uji t) dengan tingkat signifikan 0,05 dengan menggunakan SPSS 30. Secara simultan (uji f) menunjukkan Fhitung yang lebih besar dari Ftabel yaitu sebesar 185,486 > 0,05 maka disimpulkan Ho ditolak. Artinya Disiplin Kerja (X1), Kepuasan Kerja (X2), dan Kompetensi (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara variabel Disiplin Kerja (X1) 0,369 variabel Kepuasan Kerja (X2) 0,174 dan variabel Kompetensi (X3) 0,374 terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar 4,094 sehingga persamaan regresi linear berganda penelitian ini adalah : Y = 4,094 + 0,369X1 + 0,174X2 + 0,374X3 + e Hasil analisis koefisien determinasi (R2) diketahui nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,886 atau 86% sisanya sebesar 14% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Claudia Dwi Mezi Yani
Date Deposited:	11 Feb 2025 05:06
Last Modified:	11 Feb 2025 05:06
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9636

Actions (login required)

View Item