PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTRIAS MANDIRI SEJATI

estari, Indri l (2025) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTRIAS MANDIRI SEJATI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (349kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (388kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (486kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (823kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (810kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Indri lestari, Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intrias Mandiri Sejati (Dibawah bimbingan Ibu Dr. Sari Sakarina SE., MM dan Ibu Nur Effen, SE., MM) PT. Intrias Mandiri Sejati bergerak di bidang recruitment dan human resource management. penilaian kinerja karyawan banyak yang mendapatkan predikat kinerja baik dan cukup baik, namun kondisi tersebut tetap dikategorikan belum optimal. Hal ini karena tidak sesuai dengan target yang diharapkan PT. Intrias Mandiri Sejati cabang Palembang. Target yang ditetapkan PT. Intrias Mandiri Sejati adalah semua karyawan mendapatkan predikat kinerja sangat baik. Karena saat ini PT. Intrias Mandiri Sejati cabang Palembang membutuhkan karyawan dengan kinerja yang sangat maksimal guna mencapai tujuan perusahaan.. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh kompensasi, beban kerja dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Intrias Mandiri Sejati. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier Y = 5.031 + 0,700 X1 - 0,065 X2 + 0,230 X3, hal ini menunjukkan Kompensasi, Kompetensi dapat meningkatkan kinerja karyawan ditetapkan PT. Intrias Mandiri Sejati. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Kompensasi, Beban kerja dan Kompetensi secara bersama-sama mempengaruhi terhadap kinerja karyawan ditetapkan PT. Intrias Mandiri Sejati. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,000) < a (0,05), variabel Beban kerja tidak mempengaruhi kinerja karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,586) > a (0,05). variabel Kompetensi mempengaruhi kinerja karyawan ditinjukan dengan nilai sig t (0,000) < a (0,05). PT. Intrias Mandiri Sejati Palembang harus lebih memperhatikan Beban kerja sebaiknya melakukan mengevaluasi yang dapat menghambat proses kinerja karyawan PT. Intrias Mandiri Sejati Palembang. Kata kunci : Kompensasi, Beban kerja, Kompetensi dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Indri Indri Indri
Date Deposited:	13 Feb 2025 07:18
Last Modified:	13 Feb 2025 07:18
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9676

Actions (login required)

View Item