PENGARUH KOMPETENSI, REKRUTMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAJETA MUSTIKA ABADI PALEMBANG

Pratama, Abel (2025) PENGARUH KOMPETENSI, REKRUTMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAJETA MUSTIKA ABADI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

[img] Text (BAB I)
Bab 1 Abel.pdf - Published Version

Download (579kB)
[img] Text (BAB II)
Bab 2 Abel.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (266kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
Bab 3 Abel.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (240kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
Bab 4 Abel.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (475kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
Bab 5 Abel.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (96kB) | Request a copy

Abstract

ABEL PRATAMA, Pengaruh Kompetensi, Rekrutmen, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajeta Mustika Abadi Palembang (Dibawah bimbingan Bapak Baidowi Abdhie, S.E, MP dan Ibu Liliana, S.E, M.Si.) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kompetensi, Rekrutmen dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajeta Mustika Abadi Palembang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel slovin. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa persamaan regresi linear berganda Y=17,136 +0,181 X1 +0,221 X2 + 0,293 X3 + e, dan didapatkan hasil determinasi sebesar 0,544. Hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan dari Kompetensi (X1), Rekrutmen (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel Kompetensi (X1), Variabel Rekrutmen (X2) dan Variabel Lingkungan Kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci: Kompetensi, Rekrutmen Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S-1)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Abel Pratama
Date Deposited: 12 Feb 2025 04:47
Last Modified: 12 Feb 2025 04:47
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9692

Actions (login required)

View Item View Item