PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KERJA SAMA TIM, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BINA SAN PRIMA CABANG PALEMBANG

Prasetyo, Dimas Fajar (2025) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KERJA SAMA TIM, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BINA SAN PRIMA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Dimas.pdf - Published Version Download (656kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Dimas.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (378kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Dimas.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (302kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 DImas.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (578kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Dimas.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (114kB) | Request a copy

Abstract

DIMAS FAJAR PRASETYO, Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kerja Sama Tim dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Bina San Prima Cabang Palembang. (Dibawah Bimbingan Ibu Yunidar Erlina SE,M.Si dan Ibu Suharti SE.MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kerja Sama Tim dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT Bina San Prima Cabang Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang diperoleh berdasarkan jawaban kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden dan diolah menggunakan program aplikasi SPSS versi 22.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kerja Sama Tim dan Motivasi terhadap Produktivitas karyawan. Dari tabel Uji F dapat dilihat bahwa nilai F adalah 3,922 dan nilai sig adalah 0,008.Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompensasi terhadap Produktivitas karyawan, hasil hipotesisi parsial (Uji T) dapat dilihat dari variabel Kompensasi nilai sig 0,046 ≤ 0,07. Terdpatat pengaruuh positif dan signifikan variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Prduktivitas karyawan. Hasil hipotesis parsial (Uji T) nilai sig 0,003 ≤ 0,07. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kerja Sama Tim terhadap Produktivitas, hasil hipotesis parsial (Uji T) nilai sig 0,045 ≤ 0,07. Tidak terdapat pengaruh positif dan signifkan variabel Motivasi dengan nilai sig 0,118 ≥ 0,07. Kata Kunci : Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kerja Sama Tim, Motivasi

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Dimas Fajar Prasetyo
Date Deposited:	14 Mar 2025 03:25
Last Modified:	14 Mar 2025 03:25
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9693

Actions (login required)

View Item