PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANDAWA BANGKIT SEJAHTERA PALEMBANG

Putra, Dio Surya (2025) PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANDAWA BANGKIT SEJAHTERA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1 DIO NEW-dikompresi.pdf - Published Version Download (856kB)
	Text (BAB II) BAB 2 DIO.pdf Restricted to Repository staff only Download (671kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 DIO.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (548kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4 DIO-dikompresi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (697kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 DIO.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (207kB) | Request a copy

Abstract

Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pandawa Bangkit Sejahtera Palembang . Berdasarkan jumlah sampel sebanyak 100 orang karyawan PT. Pandawa Bangkit Sejahtera Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian yang dirancang untuk menentukan tingkat hubungan variabel-variabel yang berbeda dalam suatu populasi dan melakukan pengujian hipotesis dengan mengacu kepada hubungan antara 5 variabel yaitu: 4 variabel bebas meliputi Komunikasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompetensi serta variabel terikat yaitu Kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil pengujian validitas instrumen kelima variabel penelitian yang telah diuraikan diatas, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh secara simultan Komunikasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompetensi terhadap Kinerja karyawan PT. Pandawa Bangkit Sejahtera Palembang. Terdapat pengaruh secara parsial positif sifnifikan variabel komunikasi terhadap kinerja karyawan. Kemudian variabel lingkungan kerja juga berpengaruh secara parsial positif signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Selanjutnya variabel Budaya Organisasi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan juga variabel kompetensi berpengaruh secara parsial positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pandawa Bangkit Sejahtera Palembang. Diharapkan pihak PT.Pandawa Bangkit Sejahtera Palembang agar dapat terus memperhatikan komunikasi, lingkungan kerja, budaya organisasi dan kompetensi dan variabel-variabel lain demi keberhasialn perusahaan. Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kompetensi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Dio Surya Putra
Date Deposited:	12 Feb 2025 06:49
Last Modified:	12 Feb 2025 06:49
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9694

Actions (login required)

View Item