PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTMENT STORE TBK CABANG PALEMBANG TRADE CENTER (PTC

Oktalia, Sesa (2025) PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MATAHARI DEPARTMENT STORE TBK CABANG PALEMBANG TRADE CENTER (PTC. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

[img] Text (Bab 1)
Bab 1 Sesa_compressed.pdf - Published Version
Download (340kB)
[img] Text (Bab 2)
Bab 2 Sesa.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (118kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 3)
Bab 3 Sesa.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (586kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
Bab 4 Sesa.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (643kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
Bab 5 Sesa.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (33kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dik PT. Matahari Department Store Tbk Cabang Palembang Trade Center. Stres kerja yang tinggi, motivasi yang rendah, dan dsiiplin kerja yang lemah diduga dapat mempengaruhi penurunan kinerja karyawan. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 68 karyawan di beberapa cabang PT. Matahari Department Store Tbk Cabang Palembang Trade Center. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan teknik yang diambil yaitu teknik simple random sampling simple random sampling adalah pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, motivasi kerja terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, disiplin kerja juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S-1)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User: Mrs Sesa Oktalia
Date Deposited: 14 Feb 2025 03:03
Last Modified: 14 Feb 2025 03:03
URI: http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9704

Actions (login required)

View Item View Item
repository eprints is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.