PENGARUH REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BERKAT SAWIT UTAMA (BSU) JAMBI

Permana, Andrian (2025) PENGARUH REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BERKAT SAWIT UTAMA (BSU) JAMBI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Andrian.pdf - Published Version Download (821kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Andrian.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (510kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Andrian.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (564kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Andrian.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (777kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Andrian.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (265kB) | Request a copy

Abstract

Abstrak ANDRIAN PERMANA, Pengaruh Rekrutmen Sumber Daya Manusia, Komitmen Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan PT. Berkat Sawit Utama Jambi. (Dibawah bimbingan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, S.E.,M.Si dan Ibu Yun Suprani, S.E., M.Si). Penelitian ini bertujuan apakah ada Pengaruh Rekrutmen Sumber Daya Manusia, Komitmen Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan PT. Berkat Sawit Utama Jambi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 210 responden dengan jumlah sampel 68 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Instrumen yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dengan dengan menggunakan bantuan komputer Statistical Product and Servis Solution (SPSS) Versi 27, Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji simultan (uji f) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pengaruh Rekrutmen Sumber Daya Manusia, Komitmen Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Rekrutmen Sumber Daya Manusia (X1) berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Komitmen Kerja (X2) berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Budaya Organisasi (X3) berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Rekrutmen Sumber Daya Manusia, Komitmen Kerja, dan Budaya

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Andrian Permana
Date Deposited:	14 Feb 2025 04:25
Last Modified:	14 Feb 2025 04:25
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9768

Actions (login required)

View Item