PENGARUH PELATIHAN KERJA,KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI PADA LINGKUNGAN SATUAN KERJA DI BIDANG KEUANGAN POLDA SUMATERA SELATAN

Ariansya, Geri (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA,KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI PADA LINGKUNGAN SATUAN KERJA DI BIDANG KEUANGAN POLDA SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) Bab 1 Geri.pdf - Published Version Download (804kB)
	Text (Bab 2) Bab 2 Geri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab 3 Geri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (612kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab 4 Geri_compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab 5 Geri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK GERI ARIANSYA. Pengaruh Pelatihan Kerja,Kepuasan Kerja dan komitmen Organisasi Terhadap kinerja Pegawai Negeri Pada Satuan Kerja di Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan ( dibawah bimbingan Bapak Baidowi Abdhie,S.E.,M.P dan Ibu Suharti, S.E.,MM) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada Pengaruh Pelatihan Kerja,Kepuasan Kerja dan komitmen Organisasi Terhadap kinerja Pegawai Negeri Pada Satuan Kerja di Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 33 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Instrumen yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan computer Statistical Product and Servis Solution (SPSS) Versi 27, koefisien determinasi dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji simultan (uji f) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ada Pengaruh Pelatihan Kerja,Kepuasan Kerja dan komitmen Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Pegawai Negeri. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Pengaruh Pelatihan Kerja,Kepuasan Kerja dan komitmen Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai negeri. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Kepuasan Kerja, Komiten Organisasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Geri Ariansya
Date Deposited:	15 Feb 2025 03:50
Last Modified:	15 Feb 2025 03:50
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9771

Actions (login required)

View Item