Pengaruh stres kerja ,kepuasan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan di departemen operasional di PT. catur mitra sejati sentosa. Tbk

Fikri, Muhammad (2025) Pengaruh stres kerja ,kepuasan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan di departemen operasional di PT. catur mitra sejati sentosa. Tbk. S-1 thesis, 021008 universitas tridinanti Palembang.

	Text (Bab 1) bab 1 sf (2).pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (201kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (765kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB 4 skripsi fikri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (580kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB 5 skripsi fikri.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (706kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK M FIKRI. Pengaruh Stres Kerja ,Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Departement Operasional Di PT. Catur Mitra Sejati Sentosa .Tbk. (Dibawah bimbingan Bapak Ulil Amri..SE,M.M dan Ibu Hasyunah,SE,M.M) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan. Variabel independen yang dilibatkan dalam penelitian ini adalah stres kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja, sementara produktivitas karyawan menjadi variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh dari ketiga variabel tersebut terhadap produktivitas di lingkungan kerja PT Catur Mitra Sejati Sentosa, Tbk. Hipotesis penelitian yang diajukan adalah Stres kerja berpengaruh negatif terhadap produktivitas karyawan,Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan,Beban kerja berpengaruh negatif terhadap produktivitas karyawan. Hipotesis statistik diuji dengan analisis regresi berganda untuk menentukan pengaruh masing-masing variabel terhadap produktivitas karyawan. Penelitian di lakukan pada tahun 2024 di PT. Catur Mitra Sejati Sentosa.Tbk. khususnya pada departemen operasional cabang store mitra 10 Tanjung api-api Palembang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di departement tersebut, dengan jumlah sampel sebanyak lebih dari 50 responden yang diambil secara purposive sampling. Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dengan taraf signifikansi sebesar 5%. Data di olah menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil analisis deskriptif menunjukkan rata-rata produktivitas karyawan sebesar 75, dengan simpangan baku 10, mode 78, dan median 74. Berdasarkan uji statistik, ditemukan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas, dan beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap produktivitas. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa stres kerja dan beban kerja menurunkan produktivitas karyawan, sementara kepuasan kerja meningkatkan produktivitas. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengurangi tingkat stres dan beban kerja karyawan serta meningkatkan kepuasan kerja untuk mencapai produktivitas yang optimal. Kata kunci : Produktivitas Karyawan,Stres Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn Muhammad Fikri
Date Deposited:	27 Feb 2025 07:54
Last Modified:	27 Feb 2025 07:54
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9779

Actions (login required)

View Item