Aulia, Deti (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SAWIT MAS SEJAHTERA DIVISI 1 DESA PANGKALAN PANJI. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.
![]() |
Text (Bab 1)
Bab 1 Deti_compressed.pdf - Published Version Download (385kB) |
![]() |
Text (Bab 2)
Bab 2 Deti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (552kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 3)
Bab 3 Deti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (441kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 4)
Bab 4 Deti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (642kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 5)
Bab 5 Deti.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (159kB) | Request a copy |
Abstract
Abstrak DETI AULIA, Pengaruh Budaya organisasi, Komunikasi, dan Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT Sawit Mas Sejahtera Divisi 1 Desa Pangkalan Panji ( Dibawah bimbingan Bapak Prof Dr.H.Sulbahri Madjir,S.E.,MM. dan Ibu Nur Effen, S.E.,M.M). Skripsi ini membahas Pengaruh Insentif, Reward dan Jaminan Sosial terhadap Produktivitas Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Insentif, Reward dan Jaminan Sosial terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Sawit Mas Sejahtera Divisi 1 Desa Pangkalan Panji baik secara simultan maupun secara parsial,yang dimana variabel paling berpenaruh terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. Responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan pada PT Sawit Mas Sejahtera Divisi 1 Desa Pangkalan Panji. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji rebility, analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, koefisien kolerasi, uji simultan (F) uji parsial (T) Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, dan Disiplin terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT Sawit Mas Sejahtera Divisi 1 Desa Pangkalan Panji, dengan kata lain bahwa Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, dan Disiplin sangat memberikan dampak yang signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan. Kata kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi, Disiplin dan Efektivitas Kerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (S-1) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
Depositing User: | Mrs Deti Aulia |
Date Deposited: | 20 Feb 2025 06:16 |
Last Modified: | 20 Feb 2025 06:16 |
URI: | http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9807 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |