PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ILIR TIMUR I PALEMBANG

NOVITASARI, N (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ILIR TIMUR I PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (333kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (681kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (551kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (672kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (734kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Novitasari, Pengaruh Lingkungan kerja, Beban Kerja,Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Ilir Timur I Palembang (Dibawah bimbingan Ibu Yunidar Erlina, SE.,M.Si dan Bapak Herman Efrizal, SE, MM) Pemerintah kecamatan Ilir Timur I Palembang mempunyai tugas untuk meningkatkan koordinasi penyelenggaraan pemerintahan, ketenteraman dan ketertiban umum, pelayanan publik, dan pemberdayaan masyarakat kelurahan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui 1. Pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, komunikasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di kantor Camat Ilir Timur I Palembang. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 10.506+0,666 X1 - 0,154X2 +0,390X3 +0,493X4, hal ini menunjukkan Lingkungan kerja, Komunikasi dan Motivasi dapat meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Ilir Timur I Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel variabel lingkungan kerja, beban kerja, komunikasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Ilir Timur I Palembang. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja mempengaruhi kinerja n ditunjukkan dengan nilai sig t (0,002) < a (0,05), variabel Beban Kerja tidak mempengaruhi kinerja ditinjukan dengan nilai sig t (0,392) > a (0,05). variabel Komunikasi mempengaruhi kinerja ditinjukan dengan nilai sig t (0,015) < a (0,05) dan variabel Motivasi mempengaruhi kinerja ditinjukan dengan nilai sig t (0,020) < a (0,05). Kecamatan Ilir Timur I Palembang harus lebih memperhatikan Beban Kerja, sebaiknya melakukan mengevaluasi yang dapat menghambat proses kinerja pegawai di Kecamatan Ilir Timur I Palembang. Kata kunci : Lingkungan kerja, Beban Kerja,Komunikasi,Motivasi dan Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mrs sari Novita
Date Deposited:	19 Feb 2025 04:27
Last Modified:	19 Feb 2025 04:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/9862

Actions (login required)

View Item