PENGARUH UPAH DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADEN JAYA ABADI PALEMBANG

Edy, Sarwo (2020) PENGARUH UPAH DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MADEN JAYA ABADI PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1 FULL.pdf - Published Version Download (994kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (334kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (147kB) | Request a copy

Abstract

Sarwo Edy, Pengaruh Upah dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Maden Jaya Abadi Palembang. ( Di bawah bimbingan Bapak Kartawinata,SE,MP dan Ibu Yun Suprani,SE,M.Si ). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Upah dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Maden Jaya Abadi Palembang. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.24 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (23,117 > 3,24) diketahui bahwa Upah dan Keselamatan Kerja secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT. Maden Jaya Abadi Palembang. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Upah (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Maden Jaya Abadi Palembang dengan nilai (4,925 > 0,68118) dengan signifikansi 0,000. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Keselamatan Kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Maden Jaya Abadi Palembang dengan nilai (1,693 > 0,68118) dengan signifikansi 0,000. Disarankan untuk lebih meningkatkan kebijakan pemberian Upah dan pemberian kesempatan agar keselamatan kerja setiap individu menjadi lebih baik untuk meningkatkan kinerja karyawan yang baik.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tr Sarwo Edy
Date Deposited:	20 Jul 2020 04:07
Last Modified:	20 Jul 2020 04:07
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/991

Actions (login required)

View Item