PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN PENANGANAN LAKA LAUT TERHADAP KINERJA PERSONEL POLRI DIT POLAIRUD POLDA SUMSEL, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

HIDAYAT, EBIEM (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN PENANGANAN LAKA LAUT TERHADAP KINERJA PERSONEL POLRI DIT POLAIRUD POLDA SUMSEL, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S-2 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB 1..pdf - Published Version Download (668kB)
	Text (BAB II) BAB 2..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (932kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (886kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4._compressed.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (262kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan penanganan kecelakaan laut (Laka Laut) terhadap kinerja personel Polri Direktorat Polisi Perairan dan Udara (Dit Polairud) Polda Sumatera Selatan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Fenomena kinerja personel dalam penanganan kecelakaan laut yang belum optimal memerlukan perhatian khusus mengingat peran strategis Dit Polairud dalam menjamin keselamatan dan penegakan hukum di wilayah perairan. Penelitian ini didasari oleh kebutuhan untuk memahami faktor-faktor yang dapat meningkatkan efektivitas personel dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model Structural Equation Modeling (SEM) yang memungkinkan analisis hubungan kausal antar variabel secara simultan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5 yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Populasi penelitian adalah seluruh personel Dit Polairud Polda Sumsel yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan sampel jenuh di mana seluruh anggota populasi dijadikan responden. Analisis data dilakukan menggunakan software Smart PLS 4 dengan memperhatikan berbagai indikator goodness of fit untuk menguji kesesuaian model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (β = 0,385; p < 0,05) dan kinerja personel (β = 0,245; p < 0,05). Demikian pula, pelatihan penanganan Laka Laut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (β = 0,442; p < 0,05) dan kinerja personel (β = 0,268; p < 0,05). Kepuasan kerja juga terbukti memediasi hubungan antara kepemimpinan dan pelatihan penanganan Laka Laut terhadap kinerja personel dengan efek mediasi parsial. Temuan ini mengindikasikan bahwa upaya peningkatan kinerja personel perlu memperhatikan aspek kepemimpinan yang efektif, program pelatihan yang berkualitas, serta strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja personel. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan manajemen SDM sektor publik khususnya di institusi kepolisian dan kontribusi praktis bagi perumusan kebijakan peningkatan kinerja personel kepolisian perairan. Implikasi praktis dari penelitian ini termasuk perlunya pengembangan program kepemimpinan yang transformatif, penguatan kurikulum pelatihan penanganan Laka Laut yang berbasis kompetensi, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kepuasan kerja personel. Keterbatasan penelitian ini terletak pada cakupan geografis yang terbatas dan pendekatan cross-sectional, sehingga penelitian lanjutan dengan cakupan yang lebih luas dan pendekatan longitudinal direkomendasikan. Kata kunci: Kepemimpinan, Pelatihan Penanganan Laka Laut, Kepuasan Kerja, Kinerja Personel, Polairud.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	L Education > LA History of education
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn EBIEM RYAN HIDAYAT
Date Deposited:	16 Sep 2025 03:31
Last Modified:	16 Sep 2025 03:31
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10522

Actions (login required)

View Item