PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RSU SRIWIJAYA PALEMBANG

Hana, Nepin (2026) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RSU SRIWIJAYA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 - Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (878kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (324kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (366kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (550kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (89kB) | Request a copy

Abstract

NEPIN HANA. Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Perawat Instalasi Rawat Inap RSU Sriwijaya Palembang. (Di Bawah Bimbingan Ibu Dr. Yolanda Veybitha, S.E., M.Si dan Ibu Dr. Frecilia Nanda Melvani, S.E., MM) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan kerjasama Tim baik secara parsial maupun simultan Terhadap Kinerja Perawat Instalasi Rawat Inap RSU Sriwijaya Palembang. Riset tersebut mengaplikasikan metode pembedahan informasi kuantitatif. Asal rujukan yang dipakai pada kajian ini memanfaatkan skema telaah data pokok, di mana data dasar tersebut bersumber dari distribusi angketa. Subjek keseluruhan dalam analisis ini berjumlah 51. Unit perwakilan dalam telaah ini mencakup 51 responden yang dipilah memakai teknik sensus total. Guna mengolah informasi, praktisi riset memakai verifikasi keabsahan, tes keandalan, pemeriksaan prasyarat tradisional (analisis kenormalan serta numerik deskriptif). Selain itu, diaplikasikan pengujian dugaan (uji F dan uji t), model korelasi linear jamak, serta penilaian indeks ketetapan (R2). Merujuk pada kajian ini dengan derajat kebermaknaan 5% yang telah dipaparkan, terungkap bahwa faktor X1 yakni kompensasi berimplikasi secara individual, di mana fenomena ini terpapar melalui capaian uji t yakni thitung 2.297 dengan perolehan sig 0,026 < 0,05. Pada beban kerja sebagai faktor X2 didapatkan thitung 0,272 melalui angka sig 0,787 > 0,05. Maka dapat diestimasikan bahwa beban kerja sebagai faktor X2 tidak memiliki dampak secara mandiri. sedangkan faktor X3 yakni dikatakan sebagai Kerjasama tim memperoleh thitung 3,058 dengan nominal sig 0.000 < 0.05 sehingga bisa ditarik benang merah bahwa faktor X3 yakni dikatakan sebagai Kerjasama tim berpengaruh bermakna secara parsial. Melalui tinjauan kolektif pada tes F, ditemukan kuantitas F 9.111 dengan ambang sig 0,00 < 0,05 yang maknanya adalah faktor X1 yakni kompensasi, beban kerja sebagai faktor X2, serta faktor X3 yakni dikatakan sebagai Kerjasama tim berimbas secara substansial terhadap produktivitas perawat instalasi rawat inap RSU Sriwijaya Palembang. Kata kunci : Kompensasi, Beban Kerja, dan Kerjasama Tim

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny NEPIN HANA
Date Deposited:	14 Mar 2026 02:55
Last Modified:	14 Mar 2026 02:55
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/10667

Actions (login required)

View Item