PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA PALEMBANG PROVINSI SUMATERA SELATAN

Selah, Selah (2026) PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA PALEMBANG PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (524kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (205kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (472kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (767kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (16kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Palembang Provinsi Sumatera Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data dikumpulkan dari 93 responden Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Palembang Provinsi Sumatera Selatan, dengan teknik sampling. Instrumen berupa kuesioner Skala Likert, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta uji-uji stastistik klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Palembang Provinsi Sumatera Selatan. Hal ini dibuktikan dengan hasil dari Uji F menunjukkan pengaruh simultan yang signifikan antara kompetensi, pelatihan kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai (F hitung 67.242, sig = 0,000 < 0,05), serta uji t menunjukkan bahwa kompetensi (t = 6.731, sig=0,000), pelatihan kerja (t = 7.244, sig = 0,000), dan pengalaman kerja (t = 7.307, sig = 0,000) berpengaruh signifikan secara parsial. Kata Kunci : Kompetensi, Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ny S SELAH
Date Deposited:	07 Aug 2026 04:08
Last Modified:	07 Aug 2026 04:08
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11309

Actions (login required)

View Item