PENGARUH PROKRASTINASI KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ZAYN PUTRA CEMERLANG PALEMBANG

ali akbar, yosi (2026) PENGARUH PROKRASTINASI KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ZAYN PUTRA CEMERLANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (730kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (381kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (409kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (452kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (230kB) | Request a copy

Abstract

Yosi Akbar. Pengaruh Prokrastinasi Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengawasan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Zayn Putra Cemerlang Palembang. Di bawah bimbingan Agustina Marzuki, S.E., M.Si. dan diuji oleh Yun Suprani, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh prokrastinasi kerja, motivasi kerja, dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Zayn Putra Cemerlang Palembang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan produktivitas kerja karyawan sebagai salah satu faktor keberhasilan perusahaan yang dipengaruhi oleh prokrastinasi kerja, motivasi kerja, dan pengawasan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Zayn Putra Cemerlang Palembang yang berjumlah 67 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (total sampling), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi (Adjusted R Square), uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan prokrastinasi kerja, motivasi kerja, dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Secara parsial, prokrastinasi kerja, motivasi kerja, dan pengawasan masing-masing berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,876 menunjukkan bahwa 87,6% variasi produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh prokrastinasi kerja, motivasi kerja, dan pengawasan, sedangkan sisanya sebesar 12,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, prokrastinasi kerja, motivasi kerja, dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Zayn Putra Cemerlang Palembang. Kata Kunci: Prokrastinasi Kerja, Motivasi Kerja, Pengawasan, Produktivitas Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn M YOSI ALI AKBAR
Date Deposited:	15 Aug 2026 02:17
Last Modified:	15 Aug 2026 02:17
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/11429

Actions (login required)

View Item