PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI PALEMBANG YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA

MIRZA, SAIFUL (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI PALEMBANG YANG DI MEDIASI KEPUASAN KERJA. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I LENGKAP.pdf - Published Version Download (670kB)
	Text (BAB II) BAB II LENGKAP.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (377kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III LENGKAP.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (328kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV LENGKAP.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (477kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V LENGKAP.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (129kB) | Request a copy

Abstract

Dibawah bimbingan Bapak Dr. Irwan Pancasila, SE, MM dan Bapak Dr. Djatmiko Noviantoro, SE, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja yang di mediasi Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang yang berjumlah 72 Orang Pegawai. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. Dengan mempertimbangkan jumlah populasi sebesar 72 orang maka penulis mengambil keseluruhan jumlah populasi, yaitu sebanyak 72 orang sebagai sampel uji coba dan sebagai sampel penelitian. Dari hasil penelitian ini Beban Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 14.221 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 21.678 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t-statistik sebesar 6.416 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 1.981 ≥ 1,96 atau P-value 0.048 < 0.05. Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 18.429 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05., terdapat pengaruh tidak langsung (indirect effects) antara variabel Beban Kerja terhadap Kinerja yang dimediasi variabel Kepuasan Kerja dan variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja yang dimediasi variabel Kepuasan Kerja bernilai signifikan < 0,05 artinya mempuyai pengaruh tak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi, dan juga nilai R Square variabel Kepuasan Kerja sebesar 0.590 artinya variabel Kinerja yang dapat dijelaskan oleh Kepuasan Kerja (Y1) terhadap Beban Kerja dan Disiplin kerja sebesar 59 %. Untuk nilai R Square Kinerja sebesar 0.791 artinya variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Disiplin Kerja sebesar 79,1%. Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn Saiful Mirza
Date Deposited:	09 Oct 2020 10:41
Last Modified:	09 Oct 2020 10:41
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1212

Actions (login required)

View Item