PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LAJU PERDANA INDAH

M RIDO, DEDEN (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LAJU PERDANA INDAH. S-1 thesis, 021008 universitas tridinanti palembang.

	Text (bab 1) file bab 1. (4).pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (bab 2) FILE BAB II-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (305kB) | Request a copy
	Text (bab 3) FILE BAB III-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (165kB) | Request a copy
	Text (bab 4) FILE BAB IV-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (493kB) | Request a copy
	Text (bab 5) FILE BAB V-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (65kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK DEDEN M. RIDO, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laju Perdana Indah. (Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir, SE, MM Dan Ibu Yunidar Erlina, S.E., M.Si.) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, mengetahui dan membuktikan apakah ada pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Laju Perdana Indah. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Laju Perdana Indah sedangkan sampel adalah bagian dari populasi yang akan dijadikan objek penelitian. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 70 orang.Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. Sejalan dengan pendapat tersebut diatas, maka dalam penelitian ini dengan mempertimbangkan jumlah sampel dibawah 100 yaitu sebesar 70 orang maka penulis mengambil keseluruhan dari jumlah populasi yaitu sebanyak 70 orang sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laju Perdana Indah yang ditunjukan nilai sig f sebesar 0,000 < α (0,05).. Korelasi (R) variabel Koordinasi, Iklim Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja sebesar 0,743. Nilai koefisien determinasinya R Square sebesar 0,552 atau 55,2%. Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laju Perdana Indah yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Pengawasan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laju Perdana Indah yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,022 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laju Perdana Indah yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,552, nilai tersebut dapat ditafsirkan bahwa besarnya persentase pengaruh antara variabel peningkatan Gaya Kepemimpinan (X1) Pengawasan(X2) Disiplin Kerja (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Dengan kata lain variabel peningkatan Gaya Kepemimpinan (X1) Pengawasan (X2) Disiplin Kerja (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 55,2%, sedangkan 44,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini Dari hasil analisis dan pembahasan diatas dapat dikemukakan saran untuk PT. Laju Perdana Indah.disarankan untuk lebih meningkatkan lagi kinerja yang sudah berjalan baik sekarang ini, terutama indikator yang masih rendah yaitu Karyawan tahu betul apa-apa yang menjadi tugas mereka serta Karyawan berusaha dengan sekuat tenaga agar saya dapat mencapai target-target yang ditetapkan. Bagi PT. Laju Perdana Indah agar dapat lebih meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja dan Kinerja yang sudah terlaksana saat ini, hal ini perlu diperbaiki dan dilakukan dalam upaya meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja secara optimal. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn deden m rido
Date Deposited:	24 Oct 2020 07:03
Last Modified:	24 Oct 2020 07:03
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/1890

Actions (login required)

View Item