PENGARUH STRES KERJA, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GOJEK INDONESIA CABANG PALEMBANG

PAMUNGKAS, WIDIARSO ADI (2020) PENGARUH STRES KERJA, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GOJEK INDONESIA CABANG PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I REPOSITORY WIDI.pdf - Published Version Download (711kB)
	Text (BAB II) BAB II - WIDI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (325kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III - WIDI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (192kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV - WIDI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (451kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V - WIDI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Widiarso Adi Pamungkas, Pengaruh Stres Kerja Insentif dan jaminan sosial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gojek Indonesia Cabang Palembang, (Di bawah bimbingan Bapak Amrilah Azrin, SE,MM dan Bapak Herman Efrizal, SE, MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Gojek Indonesia Cabang Palembang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang reponden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan Uji f dan Uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver. 24 pada Uji F diperoleh F hitung sebesar 17,735 >F table sebesar 3,29, artinya ada pengaruh secara signifikan antara Pengaruh Stres Kerja Insentif dan Jaminan Sosial secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gojek Indonesia Cabang Palembang. Berdasarkan uji t atau uji parsial Stres Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gojek Indonesia Cabang Palembang dengan t hitung Stres kerja 1.700, Insentif 2.394 dan Jaminan Sosial 3819 t signifikan 0,000. Secara parsial Pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 1.700 dan t signifikan 0,000. Artinya Pengaruh Stres Kerja Insentif dan Jaminan Sosial secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gojek Indonesia Cabang Palembang.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	WIDIARSO ADI PAMUNGKAS
Date Deposited:	24 Oct 2020 09:27
Last Modified:	24 Oct 2020 09:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2127

Actions (login required)

View Item