PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KOTA PALEMBANG

ULANDARI, SINAR (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KOTA PALEMBANG. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (394kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (223kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (217kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (345kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (88kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK SINAR ULANDARI, PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KOTA PALEMBANG, Di bawah bimbingan Prof. Dr. Ir. H. Edizal AE, MS dan Dr. Tri Suyantiningsih, SE., MM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja Pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menyebar kuisioner kepada seluruh pegawai dan melakukan sedikit interview ke beberapa Pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang. Kemudian data yang terkumpul diolah dan dianalisis menggunakan Struktural Equation Model(SEM) dengan sofware PLS 3.0 untuk pengolahan data. Hasil penelitian ini di dapat beberapa kesimpulan antara lain: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerga Pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang, (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerga Pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang, (3) kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerga Pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang, (4) motivasi kerja, kompetensi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerga Pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang sebesar 32,7 % (moderat) terhadap knerja Pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang. Kata Kunci : Motivasi kerja, kompetensi, kompensasi, kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	ms sinar ulandari
Date Deposited:	19 Nov 2020 18:09
Last Modified:	19 Nov 2020 18:09
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2289

Actions (login required)

View Item