Pengaruh Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja yang dimediasi Variabel Dsiplin Kerja Pegawai DI Kanwil DJP Sumatera Selatan dan Kepulauan Bangka Belitung

Triyanto, Joko (2021) Pengaruh Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja yang dimediasi Variabel Dsiplin Kerja Pegawai DI Kanwil DJP Sumatera Selatan dan Kepulauan Bangka Belitung. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) BAB I REPOSITORY.pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (BAB II) 22 BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (398kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 23 BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (315kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 24 BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (597kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 25 BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (51kB) | Request a copy

Abstract

Joko Triyanto, Pengaruh Prndidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja yang Dimediasi variabel Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Wilayah DJP Sumatera Selatan Dan Kep. Bangka Belitung, dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir, SE. MM dan Dr. Djatmiko Noviantoro, SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Prndidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja yang Dimediasi variabel Disiplin Kerja. Penelitian dilakukan di Kantor Wilayah DJP Sumatera Selatan dan Kep. Bangka Belitung dengan subyek penelitiannya adalah seluruh pegawai pada Kantor Wilayah DJP Sumatera Selatan dan Kep. Bangka Belitung. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 58 Aparatur Sipil Negara. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebar Kuesioner. Sedangkan teknis analisis menggunakan program Partial Least Square (PLS) untuk menguji Pengaruh Prndidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja yang Dimediasi variabel Disiplin. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan variabel Pendidikan terhadap Disiplin (3,844 ≥ 1,96) dan Gaya Kepemimpinan terhadap Didiplin (2,316 ≥ 1,96). Variabel Pendidikan (2,048 ≥ 1,96), variabel Gaya Kepemimpinan (4,252 ≥ 1,96) dan Variabel Disiplin (3,799 ≥ 1,96) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel Disiplin (2,743) terbukti berpengaruh tidak langsung atau dalam artian dapat menjadi variabel mediasi antara variabel Pendidikan (0,006) terhadap kinerja pegawai. Variabel Disiplin (2,292) terbukti berpengaruh tidak langsung atau dalam artian dapat menjadi vaeiabel mediasi antara variabel gaya kepemimpinan (0,022) terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Pendidikan, Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn Joko Triyanto
Date Deposited:	28 Apr 2021 06:43
Last Modified:	28 Apr 2021 06:43
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/2453

Actions (login required)

View Item