PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN INSENTIF PADA KINERJA KARYAWAN PT. CHUBB GENERAL INSURANCE PALEMBANG

Saputri, Lia (2020) PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN INSENTIF PADA KINERJA KARYAWAN PT. CHUBB GENERAL INSURANCE PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	pdf (Bab 1) Bab I.pdf - Published Version Download (262kB)
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (439kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (129kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (471kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (471kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Lia Saputri, Pengaruh Tingkat Absensi dan Insentif Pada Kinerja Karyawan pada PT.Chubb General Insurance Palembang (dibawah bimbingan, Bapak Syaiful Sahri,S.E,M.Si dan Ibu Suharti, S.E,MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan PT.Chubb General Insurance Palembang sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan adanya pemberian insentif serta kedisiplinan yang tinggi berdasarkan tingkat absensi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner 47 orang karyawan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program computer Statistical Product and Service Solution (SPSS) Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari kedisplinan tingkat absensi dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada PT.Chubb General Insurance Palembang. Yang ditunjukkan dengan metode regresi Y = 2.790 + 0.389X1 + 0.609X2 + e. Kolerasi sebesar 0.915. dan koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) sebesar 0.829. nilai tersebut dapat ditafsirkan bahwa besarnya hubungan antara tingkat absensi (X1) dan insentif (X2) sebesar 82.9% dan mempunyai pengaruh yang signifikan dengan variabel kinerja karyawan (Y), sedangkan sisanya 17,1% dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh yang signifikan antara tingkat absensi dan insentif secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT.Chubb General Insurance Palembang yang ditunjukan dengan Fhitung sebesar 112.522 dan nilai Sig.F signifikasi antara tingkat absensi terhadap kinerja karyawn yang ditunjukkan dengan thitung sebesar 3.411 dan nilai sig.t 0.001 < α (005). Dan terdapat pengaruh yang signifikan antara insentif terhadap karyawan ditunjukkan dengan thitung sebesar 5.859 dan nilai Sig.t 0.000 < α (0.05) Kata Kunci : absensi, insentif kinerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms lia saputri
Date Deposited:	11 Jun 2020 04:00
Last Modified:	11 Jun 2020 04:00
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/287

Actions (login required)

View Item