PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KOTA PALEMBANG

Ronaldi, Muhammad (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB I untuk repository-dikonversiok.pdf Download (594kB)
	Text (BAB II) Dokumen bab 2 Restricted to Repository staff only Download (421kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III untuk repository-dikonversi.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (176kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) Dokumen bab 4 Restricted to Repository staff only Download (473kB) | Request a copy
	Text (BAB V) Dokumen bab 5 Restricted to Repository staff only Download (677kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK MUHAMMAD RONALDI “PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KOTA PALEMBANG”,DIBAWAH BIMBINGAN BAPAK SYAIFUL SAHRI.SE.MM.SI DAN IBUK DRA. YASMINA MARTINI.MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas sosial kota Palembang, maka bisa ditarik kesimpulan sebagai berikut secara bersama-sama (simultan) terdapat berpengaruh signifikan dari variabel pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas sosial kota Palembang, Metode yang digunakan adalah metode penelitian data primer dan data sekunder data primer dalam penelitian ini yaitu berupa data yang berisi mengenai kompensasi, kepemimpinan dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas sosial kota Palembang, Data sekunder biasanya berupa bukti, catatan atau laporan historis yang telah tersusun dalam arsip (dokumen). metode analisis data merupakan kegiatan setelah data dari seluruh responden terkumpul yang kemudian akan menghasilkan kesimpulan peneliti hasil penelitian menunjukan teks data sekunder dan data primer dikumpulkan oleh peneliti yang digunakan untuk melengkapi kebutuhan data peneliti Kata kunci : Kompensasi , kepemimpinan dan promosi jabatan, MSDM.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Tn. Muhammad Ronaldi
Date Deposited:	17 May 2021 04:34
Last Modified:	17 May 2021 04:34
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3061

Actions (login required)

View Item