PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS BADAN PENDAPATAN DAERAH PALEMBANG I

Chairani, C (2020) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS BADAN PENDAPATAN DAERAH PALEMBANG I. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (Bab 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (493kB)
	Text (Bab 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (175kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (174kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (317kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (325kB) | Request a copy

Abstract

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Palembang I , dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. Ir. H. Edizal AE, MS dan Bapak Dr. Nasir, SP, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin kerja dan Pengembangan karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Palembang I . Penelitian ini jumlah populasi yaitu sebanyak 79 orang. dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel persamaan regresi: Dari hasil penelitian ini Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Motivasi, Disiplin kerja dan Pengembangan karir secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Palembang I yang dibuktikan dengan nilai sig F sebesar 0,000 < α (0,05), terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Palembang I dengan nilai sig t sebesar 0,010 < α (0,05), terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Palembang I dengan nilai sig t sebesar 0,001 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Pengembangan karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Palembang I dengan nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). Korelasi (R) variabel pengaruh Motivasi, Disiplin kerja dan Pengembangan karir secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai, adalah 0,645 artinya hubungan Motivasi, Disiplin kerja dan Pengembangan karir secara bersama-sama dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Unit Pelaksana Teknis Badan Pendapatan Daerah Palembang I menunjukkan adanya korelasi yang kuat/erat dan bersifat positif. koefisien determinasinya (adjusted Rsquare) yaitu 0,392 yang memberikan pengertian bahwa 39,2% Kinerja Pegawai (Y) dapat dijelaskan atau dipengaruhi secara bersama sama oleh Motivasi (X1), Disiplin kerja (X2) dan Pengembangan karir (X3) sedangkan sisanya sebesar 60,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tdak diteliti. Kata Kunci : Kinerja, Motivasi , Disiplin kerja dan Pengembangan karir

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	ny chairani c
Date Deposited:	07 May 2020 15:12
Last Modified:	20 May 2020 05:27
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/312

Actions (login required)

View Item