Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. CNS Palembang

Putra, Marsaktian (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. CNS Palembang. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (BAB I) BAB 1.pdf - Published Version Download (502kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (392kB) | Request a copy

Abstract

Marsaktian Putra. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. CNS Palembang. (Di bawah bimbingan Dr. Ima Andriyani S.E., M.Si., dan Agustina Marzuki S.E., M.Si.). Skripsi ini pada dasarnya meneliti tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. CNS Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh: 1) gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. CNS Palembang, 2) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. CNS Palembang, 3) komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. CNS Palembang, 4) gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. CNS Palembang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. CNS Palembang sebanyak 40 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. CNS Palembang; 2) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. CNS Palembang, 3) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. CNS Palembang; dan 4) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. CNS Palembang. KataKunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr marsaktian putra
Date Deposited:	29 May 2021 01:28
Last Modified:	29 May 2021 01:28
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3145

Actions (login required)

View Item