PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KONSULTAN PAJAK DIDALAM ASOSIASI KONSULTAN PAJAK INDONESIA WILAYAH PALEMBANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Aman, Asyarial (2020) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KONSULTAN PAJAK DIDALAM ASOSIASI KONSULTAN PAJAK INDONESIA WILAYAH PALEMBANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB I) FIX BAB I.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II FIX.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (294kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III FIX.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (341kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV FIX.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (801kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V FIX.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (92kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Manisah, MP dan ibu Dr. Msy. Mikial, SE, M.Si, Ak. CA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan kantor konsultan pajak didalam Asosiasi Konsultan Pajak Indonesia wilayah Palembang dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 42 orang sebagai sampel penelitian. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. Dari hasil penelitian ini Motivasi berpengaruh terhadap Kepuasan kerja Karyawan Kantor konsultan pajak didalam Asosiasi Konsultan Pajak Indonesia wilayah Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 7.696 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. Motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja Karyawan Kantor konsultan pajak didalam Asosiasi Konsultan Pajak Indonesia wilayah Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.117 ≥ 1,96 atau P-value 0.035 < 0.05.Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Kantor konsultan pajak didalam Asosiasi Konsultan Pajak Indonesia wilayah Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 9.384 ≥ 1,96 atau P-value .0.000 < 0.05.Motivasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja Karyawan Kantor konsultan pajak didalam Asosiasi Konsultan Pajak Indonesia wilayah Palembang, hal ini ditunjukkan oleh t statistik sebesar 2.003 ≥ 1,96 atau P-value 0.046 < 0.05. kotribusi nilai R Square variabel Kepuasan kerja sebesar 0.290 artinya variabel kinerja yang dapat dijelaskan oleh ,motivasi, sebesar 29%. Untuk nilai R Square Kinerja sebesar 0.590 artinya variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan kepuasan kerja sebesar 0,590 atau sebesar 59,0% . Kata Kunci : Motivasi, kepuasan kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Tn Asyarial Aman
Date Deposited:	06 May 2020 07:43
Last Modified:	06 May 2020 07:43
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/326

Actions (login required)

View Item