PENGARUH MOTIVASI, PROMOSI DAN MUTASI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI OPERASI PUSRI 1B PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG (PUSRI)

Serdhareqy, Aldasari Dwi Mustika (2021) PENGARUH MOTIVASI, PROMOSI DAN MUTASI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI OPERASI PUSRI 1B PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG (PUSRI). S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I ALDA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB II) SKRIPSI BAB II Aldasari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (615kB) | Request a copy
	Text (BAB III) SKRIPSI BAB III Aldasari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) SKRIPSI BAB IV Aldasari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (570kB) | Request a copy
	Text (BAB V) SKRIPSI BAB V Aldasari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (540kB) | Request a copy

Abstract

Aldasari Dwi Mustika Serdhareqy, Pengaruh Motivasi, Promosi Dan Mutasi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Operasi Pusri 1B PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri), dibawah bimbingan bapak Prof. Dr. H. Sulbahri Madjir, SE, MM dan Ibu Umi Hasanah, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan Pengaruh Motivasi, Promosi Dan Mutasi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan baik secara parsial Maupun secara simultan. Penelitian ini dilaksanakan di Divisi Operasi Pusri 1B PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) yang beralamat di jalan May Zen, Kalidoni, Kec. Kalidoni, Kota Palembang, Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Karyawan Divisi Operasi Pusri 1B PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) sedangkan sampel adalah bagian dari populasi yang akan dijadikan objek penelitian. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 64 orang. Analisis data dilakukan dengan bantuan Program Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi, Promosi, Mutasi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Operasi Pusri 1B PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) yang ditunjukan nilai sig f sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Operasi Pusri 1B PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,000 < α (0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan Promosi secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Operasi Pusri 1B PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,003 < α (0,05).Terdapat pengaruh yang signifikan Mutasi Jabatan secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Operasi Pusri 1B PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) yang ditunjukan nilai sig t sebesar 0,042 < α (0,05). Korelasi (R) variabel Koordinasi, Iklim Kerja dan Mutasi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,737. Nilai koefisien determinasinya R Square sebesar 0,543 atau 54,3% Dari model yang dibangun pada penelitian ini, maka dapat disarankan Bagi Divisi Operasi Pusri 1B PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri), disarankan untuk lebih meningkatkan lagi Kepuasan Kerja yang sudah berjalan baik sekarang ini, terutama indikator yang masih rendah yaitu Lingkungan tempat saya bekerja aman dan sudah sesuai standar serta Pimpinan bersikap baik dan memiliki jiwa pemimpin didalam kepemimpinannya, untuk variabel Motivasi, terutama indikator yang masih rendah yaitu Menjalin hubungan baik dengan rekan kerja saya disini , Melakukan interaksi sesama rekan kerja dengan baik serta Menjalin hubungan yang baik dengan atasan/ pimpinan di perusahaan, untuk variabel Promosi, terutama indikator yang masih rendah yaitu Latar belakang pendidikan yang saya miliki mempengaruhi kesempatan saya untuk mendapatkan promosi jabatan, untuk variabel Mutasi Jabatan, terutama indikator yang masih rendah yaitu Mutasi yang dilakukan perusahaan akan menambah pengetahuan serta pemahaman saya terhadap tugas-tugas dan fungsi pekerjaan yang baru serta Dengan dilakukannya mutasi, saya merasa dipercaya dan memiliki tanggung jawab terhadap jabatan dan tugas yang diberikan. Kata kunci : Motivasi, Promosi, Mutasi Jabatan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Aldasari Dwi Mustika Serdhareqy
Date Deposited:	13 Oct 2021 06:10
Last Modified:	15 Oct 2021 12:01
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/3366

Actions (login required)

View Item