Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai Vaeiabel Mediasi di Yayasan Perguruan Karya Sembawa Kabupaten Banyuasin

Nashriyah, N (2020) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai Vaeiabel Mediasi di Yayasan Perguruan Karya Sembawa Kabupaten Banyuasin. S-2 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB I) BAB I REPOSITORY.pdf - Published Version Download (559kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (334kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (778kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (274kB) | Request a copy

Abstract

Nashriyah, “Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi di Yayasan Perguruan Karya Sembawa Kabupaten Banyuasin”, di bawah bimbingan Dr. Irwan Pancasila, S.E.,M.M dan Dr. Djatmiko Noviantoro, S.E.,M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru, (2) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Guru, (3) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Guru, dan (4) Pengaruh Kepemimpina terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi. Penelitian ini dilaksanakan di Yayasan Perguruan Karya Sembawa Kecamatan Banyuasin Sumatera Selatan. Pengambilan data dilakukan selama empat bulan yaitu bulan Desember 2019 sampai bulan Maret 2020. Metode penelitian yang digunakan adalah kuesioner dengan jumlah sampel 105 orang guru. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru dengan nilai t-statistik 2,505 > 1,96, (2) Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Guru dengan nilai t-statistik 13,057 > 1,96, dan (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru dengan nilai t-statistik 5,141 > 1,96 (4) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai variabel mediasi dengan nilai t-statistik 4,817 > 1,96. Pengaruh tidak langsung (Indirect) antara Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Guru memiliki nilai lebih besar bila dibandingkan dengan pengaruh langsung (direct) Kepemimpinan dan Kinerja Guru sehingga dapat diartikan bahwa Motivasi sebagai variabel mediasi sangat berpengaruh terhadap Kinerja Guru di Yayasan Perguruan Karya Sembawa. Variabel Motivasi memiliki nilai R-Square sebesar 0,491 artinya bahwa variabel Motivasi dapat dijelaskan oleh konstruk Kepemimpinan sebesar 49,10% sedangkan variabel Kinerja Guru memiliki nilai R-Square sebesar 0,531 artinya bahwa variabel Kinerja Guru dapat dijelaskan oleh konstruk Kepemimpinan sebesar 53,10%, semakin tinggi nilai R-Square maka semakin besar kemampuan variabel independen tersebut dapat menjelaskan variable dependen. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Guru.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	MS N Nashriyah
Date Deposited:	06 May 2020 07:45
Last Modified:	04 Jun 2020 03:14
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/349

Actions (login required)

View Item