PENGARUH KOMPENSASI PEGAWAI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

Fitriana, F (2020) PENGARUH KOMPENSASI PEGAWAI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	Text (BAB 1) Bab 1.pdf - Published Version Download (452kB)
	Text (BAB 2) Bab 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (326kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (625kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (880kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ir. Hj. Manisah, MP dan Bapak Dr. H. Marwan Sofie, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi pegawai dan pelatihan terhadap kinerja yang di mediasi oleh motivasi pegawai negeri sipil pada Badan Pendapatan Daerah provinsi Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini jumlah populasi adalah 79 orang sebagai sampel penelitian. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi. Dari hasil penelitian ini Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Dibuktikan dengan nilai t- hitung sebesar 16.338 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05, Pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Dibuktikan dengan nilai t- hitung sebesar 2.001 ≥ 1,96 atau P-value 0.040 < 0.05. Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Dibuktikan dengan nilai t- hitung sebesar 5.037 ≥ 1,96 atau P-value 0.001 < 0.05 Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan, Dibuktikan dengan nilai t- hitung sebesar 1.989 ≥ 1,96 atau P-value 0.047 < 0.05, Motivasi Pegawai berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Dibuktikan dengan nilai t- hitung sebesar 2.247 ≥ 1,96 atau P-value 0.001 < 0.05., Kompensasi yang dimediasi oleh Motivasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Dibuktikan dengan nilai t- hitung sebesar 4 sebesar 4.972 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05., Pelatihan yang dimediasi oleh Motivasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Dibuktikan dengan nilai t- hitung sebesar sebesar 5.103 ≥ 1,96 atau P-value 0.000 < 0.05. . Kata Kunci : kompensasi pegawai, pelatihan, Motivasi, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Ms F FITRIANA
Date Deposited:	06 May 2020 04:36
Last Modified:	04 Jun 2020 03:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/403

Actions (login required)

View Item