PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

DIANSYAH, BRISVO (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. S-2 thesis, 021008.

	Text (BAB I) BAB I (Finish) pdf-min.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Bab II) BAB II _PDF_13-56.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (341kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III_PDF_57-109_1-28.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (325kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV_PDF_57-109_29-end.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (702kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V _PDF_110-113.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (148kB) | Request a copy

Abstract

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang mendalam dan lebih luas dengan bukti empiris mengenai pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (PALI). Tempat yang menjadi objek penelitian adalah BAPPEDA Kabupaten PALI yang berlokasi di Jl. Merdeka Kel. Handayani Mulya Kec. Talang Ubi. Waktu yang penulis butuhkan mulai dari pengumpulan data hingga selesainya tesis ini dilaksanakan selama 4 bulan dari bulan Juni sampai Oktober 2021. Populasi dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh (non probability sampling) dengan mengambil seluruh pegawai BAPPEDA Kabupaten PALI yang menduduki jabatan struktural dan Staff yang berjumlah 40 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode survey kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik analisis data dengan menggunakan SEM-PLS bantuan Software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya keterkaitan yang baik antara indikator-indikator dengan masing-masing konstruknya. Hasil analisa menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan t-hitung > t-tabel (4,972 > 1,96). Untuk Kompetensi terhadap Motivasi Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan dimana t-hitung > t-tabel (2,304 > 1,96). Untuk variabel Disiplin Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimana t-hitung > t-tabel (3,307 > 1,96). Hasil yang berbeda untuk variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai yaitu tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan dimana t-hitung < t-tabel (0,236 < 1,96) dan juga pada variabel Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t-hitung < t-tabel (0,942 < 1,96). Untuk pengaruh tidak langsung dari variabel Disiplin Kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi kerja juga tak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan dimana t-hitung < t-tabel (0,903 < 1,96), begitupun dengan variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja juga tak memilki pengaruh positif dan tidak signifikan dimana t-hitung < t-tabel (0.763 < 1,96). Hasil analisis secara bersama pada variabel tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masing-masing variabel. Dari temuan tersebut dapat disarankan kepada Pimpinan/Kepala BAPPEDA Kabupaten PALI untuk meningkatkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan program penerapan , peningkatan kompetensi dan motivasi kerja karena semuanya memiliki pengaruh positif terhadap kinerja. Kata Kunci : DISIPLIN Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	Mister Brisvo Diansyah M
Date Deposited:	31 Oct 2021 11:37
Last Modified:	31 Oct 2021 11:37
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4152

Actions (login required)

View Item