PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOFOOD Tbk DI TANJUNG API–API KABUPATEN BANYUASIN

TIARA, ADELLA (2021) PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOFOOD Tbk DI TANJUNG API–API KABUPATEN BANYUASIN. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (406kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (109kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (83kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (307kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (583kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Adella Tiara, Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood Tbk Cabang Tanjung Api - Api, (Di bawah bimbingan Ibu Hj. Nina Fitriana, S.E.,M.Si dan Ibu Dian Septianti, SE,MM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Kompetensi, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood Tbk Cabang Tanjung Api - Api. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis dilakukan dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Ver.24 pada uji F diperoleh F hitung sebesar (15,302 > 2,80) diketahui bahwa Kompetensi, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi secara bersama – sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indofood Tbk Cabang Tanjung Api - Api. Berdasarkan uji t atau uji secara parsial Kompetensi (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indofood Tbk Cabang Tanjung Api - Api. dengan t hitung 3,508 dengan signifikansi 0,016. Secara parsial Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 2,032 dengan signifikansi 0,021. Secara parsial Kompensasi (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung 2,135 dengan signifikansi 0,012. Kata Kunci : Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kompensasi, Kinerja.

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Adella Tiara
Date Deposited:	29 Oct 2021 07:12
Last Modified:	29 Oct 2021 07:12
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4166

Actions (login required)

View Item