PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI PERDAGANGAN, KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BANYUASIN

CHESTY, VILLYA (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI PERDAGANGAN, KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BANYUASIN. S-2 thesis, 021008 Universitas Tridinanti.

	pdf (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (500kB)
	pdf (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy
	pdf (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (205kB) | Request a copy
	pdf (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (726kB) | Request a copy
	pdf (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB) | Request a copy

Abstract

Villya Chesty, Pengaruh Disiplin dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Diskoperindag Kabupaten Banyuasin", Pembimbing Prof. Dr. H. Siswoyo Haryono dan Dr.M. Ima Andriyani, SE.M.Si, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan serta menganalisa Pengaruh Langsung yaitu Pengaruh Disiplin, Kompetensi terhadap Motivasi Kerja, Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja dan Pengaruh Langsung dan Pengaruh Tak Langsung yaitu Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja dan Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja dengan Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Negeri / Aparatur Sipil Negara Diskoperindag Kabupaten Banyuasin yang berjumlah 43 orang. Metode yang digunakan dengan mengumpulkan data, pengumpulan data berdasarkan komunikasi langsung antara peneliti dengan responden yang berada di Dinas Koperasi Perdagangan, Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Banyuasin Dari hasil pengujian Hipotesis ditemukan sebagai berikut : 1) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja pegawai Dinas Koperasi dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin 2) Kompetensi berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Koperasi dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin 3) Motivasi Kerja, berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin 4) Disiplin Kerja, berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin 5) Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin 6) Terdapat pengaruh pengaruh tidak langsung dari Disiplin Kerja pegawai terhadap variabel kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai Dinas Koperasi dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin 7) Terdapat pengaruh tidak langsung dari variabel Kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai Dinas Koperasi dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-2)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Magister Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	MS. CHESTY VILYYA
Date Deposited:	14 Apr 2022 07:24
Last Modified:	14 Apr 2022 07:24
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4508

Actions (login required)

View Item