PENGARUH MOTIVASI, SANKSI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KENAIKAN JABATAN PEGAWAI BIRO OPERASI POLDA SUMSEL

JANNIFER, RACHMAD (2022) PENGARUH MOTIVASI, SANKSI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KENAIKAN JABATAN PEGAWAI BIRO OPERASI POLDA SUMSEL. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.

	Text (BAB I) BAB I_.pdf - Published Version Download (428kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (344kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (198kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (699kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (675kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK RACHMAD JANNIFER, PENGARUH MOTIVASI, SANKSI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KENAIKAN JABATAN PEGAWAI BIRO OPERASI POLDA SUMSEL (dibawah bimbingan Bapak MA Baidowi, S.E, M.M dan Ibu Nur Even,S.E,M.M ) Satuan Kerja Biro Operasi Polda Sumsel merupakan salah satu satuan kerja yang berada di Polda Sumsel. Biro Operasi Polda Sumsel adalah satuan kerja yang bergerak dalam bidang pengendalian kegiatan Operasional Kepolisian, dan Biro Operasi juga bergerak dibidang pembuatan Mou atau kerja sama antara pihak Lembaga atau perusahaan dengan Polda Sumsel baik itu kerja sama dalam bidang Pendidikan, pengamanan, pengawalan dan lain – lain, pekerjaannya yang sangat dinamis sehingga membuat pegawai Biro Operasi Polda Sumsel harus dituntut bekerja dengan baik dan memiliki kedisiplinan yang baik.. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : dilihat dari persamaan regresi linier berganda Y = 3,125 + 0,349 X1 + 0,373 X2 + 0,179 X3 hal ini menunjukkan bahwa Motivasi, Sanksi Dan Kedisiplinan Secara Simultan Dapat Meningkatkan Kenaikan Jabatan Pegawai Biro Operasi Polda Sumsel, dengan kata lain bahwa Pengaruh Motivasi, Sanksi Dan Kedisiplinan sangat memberikan dampak yang signifikan terhadap Kenaikan Jabatan Pegawai Biro Operasi Polda Sumsel. Terbukti dari hasil analisis statistic yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa nilai R Square (R2) sebesar 0,914 (90,40%), angka tersebut menggambarkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen (Motivasi, Sanksi Dan Kedisiplinan) terhadap variabel dependen (Kenaikan Jabatan) sebesar 90,40 % sedangkan sisanya yaitu 9,60% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneliian ini. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa variabel Motivasi, Sanksi Dan Kedisiplinan secara bersama-sama mempengaruhi Kenaikan Jabatan. Hal ini menunjukkan dengan nilai sig F (0,000) < 0,05. Hasil uji parsial juga menunjukkan bahwa variabel Motivasi mempengaruhi Kenaikan Jabatan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,001) < a (0,05), variabel Sanksi mempengaruhi Kenaikan Jabatan ditinjukan dengan nilai sig t (0,006) < a (0,05). Dan variabel Kedisiplinan mempengaruhi Kenaikan Jabatan ditunjukkan dengan nilai sig t (0,031) < a (0,05). Biro Operasi Polda Sumsel harus lebih Motivasi, Sanksi Dan Kedisiplinan sebaiknya melakukan penilaian Kenaikan Jabatan Pegawai Biro Operasi Polda Sumsel secara rutin yaitu satu bulan sekali guna mengevaluasi. Apabila mendukung, sangat baik untuk memfasilitasi dan memberikan motivasi,arahan dan juga solusi pada Kenaikan Jabatan Pegawai Biro Operasi Polda Sumsel oleh atasan agar Kenaikan Jabatan semakin baik. Kata kunci : Motivasi, Sanksi,Kedisiplinan dan Kenaikan Jabatan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Jannifer Rachmad
Date Deposited:	12 Apr 2022 03:21
Last Modified:	12 Apr 2022 03:21
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4589

Actions (login required)

View Item