PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ID EXPRESS PALEMBANG

SAPUTRI, DWILIA (2022) PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ID EXPRESS PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 UNIVERSITAS TRIDINANTI.

	Text (BAB I) BAB 1 REPO.pdf - Published Version Download (719kB)
	Text (BAB II) BAB 2 DWI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (221kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 3 DWI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4 DWI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5 DWIK.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (93kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK DWILIA SAPUTRI, Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan di ID Express Palembang. (Di bawah Bimbingan Ibu Hj. Agustina Marzuki, SE.MS.i dan Ibu Dra. Yasmina Martini, MM) Penelitian ini dilakukan tujuannya untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Karakteristik Individu di ID Express Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada 40 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Teknik yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan program komputer statistical product and sevice solution (SPSS 24) Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa : Secara simultan (Uji F) menunjukkan Fhitung yang lebih besar dari Ftabel yaitu 12,268>2,866 atau sig F (0,000)<0,05 maka disimpulkan H0 ditolak. Artinya Rekrutmen(X1), Pelatihan (X2), dan Karakteristik Individu (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadaap Kinerja Kerja karyawan (Y) Dan dapat dilihat hasil regresi berganda antara variabel Rekrutmen (X1) 0,419 dan variabel Pelatihan (X2) 0,265 dan Karakteristik Individu (X3) 0,300 terhadap Kinerja Kerja karyawan (Y) diperoleh nilai konstanta sebesar 1,285 sehingga persamaan regresi linear berganda penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = 1,285 + 0,419X1 + 0,265X2 + 0,300X3 Hasil Analisis Koefesien Determinasi (R2) diketahui nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,513 atau 51,3%. Artinya kontribusi variabel Rekrutmen (X1), Pelatihan (X2) dan Karakteristik Individu (X3) mempengaruh variabel Kinerja Kerja karyawan (Y) sebesar 51,3% dan sisanya sebesar 48,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Rekrutmen, Pelatihan dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	dwi lia saputri
Date Deposited:	13 Apr 2022 01:41
Last Modified:	13 Apr 2022 01:41
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4719

Actions (login required)

View Item