PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KOMITMEN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN SYARAT KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG

Indriyani, Febi (2022) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KOMITMEN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN SYARAT KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA PALEMBANG. S-1 thesis, 021008 Universitas Tridinanti Palembang.

	Text (Bab I) BAB I_Febi Dapus.pdf - Published Version Download (602kB)
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (172kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB VI PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (468kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (38kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK FEBI INDRIYANI. Pengaruh Keselamatan Kerja, Komitmen dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sub bagian Syarat Kerja Dinas Ketenegakerjaan Kota Palembang. (Dibawah bimbingan Baidowi Abdhie SE.MP. Pembimbing I dan Kamariah SE.MM. Pembimbing II) Variabel yang digunakan yaitu Keselamatan Kerja, Komitmen dan Pelatiihan Kerja sebagai variabel independen, dan Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen. Model yang digunakan adalah regresi linier berganda persamaan dengan hasil persamaan Y= 30.206 + 0,204 + 153 + 372 + e. dari hasil persamaan tersebut konstanta sebesar 30.206, Keselamatan Kerja (X1) sebesar 0,204 atau 20,4%, Komitmen (X2) sebesar 0,153 atau 15,3% dan Pelatihan Kerja sebesar 0,372 atau 37,2%. Hasil dari Fhitung sebesar 4.625 dengan tingkat Sig.0,010 karena nilai Sig F < 0,05 maka ada pengaruh secara simultan. Hasil uji t Keselamatan Kerja (X1) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0,016 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial, Hasil uji t Komitmen (X2) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0,033 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial, Hasil uji t Pelatihan Kerja (X3) dengan hasil nilai signifikan uji t < 0,05 yaitu (0,005 < 0,05) maka ada pengaruh secara parsial. Dari kesimpulan peneliti menyatakan bahwa secara parsial Keselamatan Kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, secara parsial Komitmen (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dan secara parsial Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dan secara simultan Keselamatan Kerja, Komitmen dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Syarat Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,384 memberikan keterangan bahwa variabel Kinerja Pegawai (Y) dipengaruhi oleh Keselamatan Kerja (X1), Komitmen (X2) dan Pelatihan Kerja (X3) sebesar 34,8% sedangkan sisa nya 65,2% dijelaskan oleh variabel yang tidak di teliti. Kata Kunci : Keselamatan Kerja, Komitmen, Pelatihan Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S-1)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Febi Indriyani
Date Deposited:	14 Apr 2022 04:09
Last Modified:	14 Apr 2022 04:09
URI:	http://repository.univ-tridinanti.ac.id/id/eprint/4849

Actions (login required)

View Item